入社して日の浅い有期雇用(期間の定めのある雇用)の契約社員やパート・アルバイトの方に、外部のOFF-JT(職場を離れて外部講師による研修を受け、実務に必要な知識等を身につける)のみを受講させて申請する助成金です。

人材開発支援助成金 訓練対象者確認シート

訓練を受けさせたい従業員は入社後1年以内の方、または入社前の方ですか?
YESの方
担当する業務の経験は浅い方ですか?
NOの方
特定訓練(35歳未満、入社5年以内)
一般訓練(上記の方以外)OFF-JTのみ
YESの方
特別育成コース
(有期実習型訓練)
NOの方
特別育成コース
(一般訓練)

※特別育成コースは、同分野正社員歴3年、違う分野で正社員歴6年ある場合は対象になりません。

対象者


入社後日の浅い有期雇用の契約社員・パートさんなど。

訓練内容


外部のOFF-JTのみの訓練。
(例)アイリスト・・・マツエクの専門学校で講義を受講など
20時間以上。
1年以内の訓練。

OFF-JT外部訓練経費助成


正社員化すれば経費の70%(生産性要件達成で+30%)
正社員化しなければ経費の60%(生産性要件達成で+15%)

20時間以上100時間未満100時間以上200時間未満200時間以上
上限15万円上限30万円上限50万円

生産性要件とは

計画を出した年の前年と3年後とを比較して「生産性」が1%以上伸びていること。
生産性=営業利益+人件費+減価償却費+賃借料+租税効果)÷雇用保険被保険者数

賃金助成


1時間あたり760円

注意事項


1年度1人1回のみ。複数人実施可能だが、1事業所あたり1,000万円が限度。
訓練の8割以上を受講する必要あり。

必要書類


  • 出勤簿
  • シフト表
  • 給与明細(賃金台帳)
  • 雇用契約書
  • 訓練に使用したレジュメ
  • 訓練経費の見積書、請求書、振込通知書(通帳のコピー)