人材開発支援助成金（特別育成・一般訓練）

入社して日の浅い有期雇用（期間の定めのある雇用）の契約社員やパート・アルバイトの方に、外部のOFF-JT（職場を離れて外部講師による研修を受け、実務に必要な知識等を身につける）のみを受講させて申請する助成金です。

※特別育成コースは、同分野正社員歴3年、違う分野で正社員歴6年ある場合は対象になりません。

入社後、日の浅い有期雇用の契約社員・パートさんなど。

外部のOFF-JTのみの訓練。
（例）アイリスト・・・マツエクの専門学校で講義を受講など。
20時間以上。
1年以内の訓練。

正社員化すれば経費の70%（生産性要件達成で＋30%）
正社員化しなければ経費の60%（生産性要件達成で＋15%）

20時間以上100時間未満	100時間以上200時間未満	200時間以上
上限15万円	上限30万円	上限50万円

計画を出した年の前年と3年後とを比較して「生産性」が1%以上伸びていること。
生産性＝（営業利益＋人件費＋減価償却費＋賃借料＋租税効果）÷雇用保険被保険者数

1時間あたり760円

1年度1人1回のみ。複数人実施可能だが、1事業所あたり1,000万円が限度。
訓練の8割以上を受講する必要あり。