有期雇用(期間の定めのある雇用)の契約社員やパート・アルバイトの方、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、フルタイムの正社員(期間の定めのない雇用)への転換を実施した事業主に対して助成される助成金です。
有期雇用の方を正社員にすることで、モチベーションアップ、または生産性アップにつながることも期待できます。
ぜひ一度ご検討ください。

キャリアアップ助成金(正社員化コース)
助成金額 80万円
※中小企業の助成金額

(初めて正社員転換制度の規定を就業規則に入れた場合は、20万円加算)

受給に必要な主な要件

正社員化

入社から6ヶ月〜5年以内に

給料UP

転換と同時に3%以上UP

保険加入

転換後、雇用保険・社会保険加入

主な提出書類

出勤簿

賃金台帳

雇用契約書

シフト表

就業規則

スケジュール

入社

有期契約(6ヶ月以上経過 5年以内)

STEP
1

正社員転換(給与3%UP)

正社員(6ヶ月経過)

STEP
2

1回目支給申請(40万)

初めて正社員転換制度の規定を就業規則に入れた場合は、20万円加算

審査4〜6ヶ月

STEP
3

支給決定

STEP
4

2回目支給申請(40万)

審査4〜6ヶ月

STEP
5

支給決定

STEP
6